Publikacje
Czy tradycyjne systemy motywacyjne mają przyszłość?
2 Listopada 2015
Artykuł opublikowany w miesięczniku "PersonelPLUS" nr 11/2015
W jaki sposób angażować pracowników, aby chciało im się chcieć? Czy dotychczas stosowane formy wynagradzania i doceniania wysiłków kadry sprawdzają się w dzisiejszych realiach? Dokąd powinniśmy w tym obszarze zmierzać?
Rozwój zamiast kariery
1 Października 2015
Artykuł opublikowany w miesięczniku "PersonelPLUS" nr 10/2015
Słowo kariera od zawsze budzi we mnie mieszane uczucia. Dla przeciętnego pracownika pojęcie „ścieżka kariery” wiąże się z oczekiwaniem, że firma wytyczy mu konkretna drogę awansu. W mojej pracy wielokrotnie spotykałam się z osobami, które oczekiwały precyzyjnej informacji o tym, jakie stanowisko obejmą za dwa lata.
Nowe oblicze HR
1 Września 2015
Artykuł opublikowany w miesięczniku "PersonelPLUS" nr 09/2015
Dzięki pracy konsultanta miałam okazję poznać wiele osób i wziąć udział w ciekawych spotkaniach. Z nich to zaczął się wyłaniać prawdziwy obraz HR w naszym kraju. Jaka jest zatem kondycja HR w Polsce?
Wdrożenie, wprowadzenie, adaptacja, czyli…?
1 Sierpnia 2015
Artykuł opublikowany w miesięczniku "PersonelPLUS" nr 08/2015
Wielu menedżerów narzeka w dzisiejszych czasach na nowe pokolenie pracowników. Zarzuca się mu brak zaangażowania, przesadną dbałość o zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, niechęć do poświęcenia się pracy itp. Wielu skarży się na to, że trudno pozyskać dobrych kandydatów na rynku. Co jednak robią organizacje, gdy już zatrudniąmłodego człowieka?
Kolekcjonerzy dyplomów
1 Lipca 2015
Artykuł opublikowany w miesięczniku "PersonelPLUS" nr 07/2015
Kiedy pracownik jest gotowy do nauki i zmiany? Czy dorośli ludzie podejmują studia MBA lub inne kursy po to, aby zdobyć świadectwo czy też prawdziwą wiedzę? Czy za certyfikatami stoją prawdziwe kompetencje? Skąd biorą się kolekcjonerzy dyplomów?