pl en

Publikacje

HR - jak go sklasyfikować

1 Września 2014

Artykuł opublikowany w miesięczniku "PersonelPLUS" nr 09/2014

Co jakiś czas pojawiają się artykuły, których autorzy powołują się na badania przeprowadzane wśród szefów firm i zastanawiają się, dlaczego HR się nie sprawdza. Niektórzy z nich wysuwają daleko idące wnioski. Jedni twierdzą, że HR w ogóle nie jest potrzebny, bo wystarczą firmy zewnętrzne, drudzy zaś – że HR trzeba podzielić na dwie części: finansową i strategiczną.

« powrót

Zostaw kontakt, odezwiemy się!

Zadzwoń lub napisz:

+48 600 458 815,

info@willtochange.pl